Государственной дума приняла закон о бюджете страны на 2016 год
Основные характеристики бюджета на следующий год установлены исходя из предрекаемого объема ВВП в сумме 78,7 трлн рублей. и годового уровня инфляции не выше 6,4%. Так, объем доходов бюджета предсказывается в сумме 13,7 трлн рублей., затрат – 16,1 трлн рублей. Так, недостаток бюджета может составить приблизительно 2,4 трлн рублей. Наряду с этим на выполнение публичных нормативно правовых обязанностей предполагается отправить в районе 702 млрд рублей. Помимо этого, предполагается сохранить действующий размер маткапитала (453 026 рублей.) и повысить на 1642 рублей. степень прожиточного минимума пенсионера в общем по Российской Федерации. Кроме того закон предполагает неукоснительную индексацию пенсий в 2016 году на 4% с возможностью ее доиндексации с учетом ситуации в экономике и общественной сфере.
Еще 3 года страховые платежи не будут увеличиваться
До 2018 года включительно для основной категории плательщиков будут функционировать тарифы платежей в ПФР, ФФОМС и ФСС Российской Федерации, используемые сейчас. Напомним, размер тарифа по платежам в ПФР сейчас образовывает 22% в пределах большой степени облагаемых доходов В первую очередь года и 10% – сверх этого предела, в ФФОМС – 5,1%, в ФСС Российской Федерации – 2,9%. Наряду с этим с 1 января 2016 года будут функционировать новые предельные степени базы для начисления страховых платежей. По платежам в ФСС Российской Федерации этот показатель составит 718 тыс. рублей., а по платежам в ПФР – 796 тыс. рублей.
Роструд поменял практику употребления административных наказаний в отношении небольших учреждений
Решено отказаться от наложения административных штрафов на работодателей в случае, если они позволили несоблюдение, не связанное с угрозой жизни сотрудников, и это случилось в первый раз. В таких обстановках инспектор труда будет выносить начальнику небольшого учреждения предупреждение. А наказывать штрафом бизнесменов предполагается лишь при повторном обнаружении подобного нарушения, или при обнаружении нарушений, связанных с безопасностью людей либо задолженностью по зарплате. Письмо с этими пояснениями Роструд отправил в свои территориальные органы.
Основные характеристики бюджета на следующий год установлены исходя из предрекаемого объема ВВП в сумме 78,7 трлн рублей. и годового уровня инфляции не выше 6,4%. Так, объем доходов бюджета предсказывается в сумме 13,7 трлн рублей., затрат – 16,1 трлн рублей. Так, недостаток бюджета может составить приблизительно 2,4 трлн рублей. Наряду с этим на выполнение публичных нормативно правовых обязанностей предполагается отправить в районе 702 млрд рублей. Помимо этого, предполагается сохранить действующий размер маткапитала (453 026 рублей.) и повысить на 1642 рублей. степень прожиточного минимума пенсионера в общем по Российской Федерации. Кроме того закон предполагает неукоснительную индексацию пенсий в 2016 году на 4% с возможностью ее доиндексации с учетом ситуации в экономике и общественной сфере.
Еще 3 года страховые платежи не будут увеличиваться До 2018 года включительно для основной категории плательщиков будут функционировать тарифы платежей в ПФР, ФФОМС и ФСС Российской Федерации, используемые сейчас. Напомним, размер тарифа по платежам в ПФР сейчас образовывает 22% в пределах большой степени облагаемых доходов В первую очередь года и 10% – сверх этого предела, в ФФОМС – 5,1%, в ФСС Российской Федерации – 2,9%. Наряду с этим с 1 января 2016 года будут функционировать новые предельные степени базы для начисления страховых платежей. По платежам в ФСС Российской Федерации этот показатель составит 718 тыс. рублей., а по платежам в ПФР – 796 тыс. рублей.
Роструд поменял практику употребления административных наказаний в отношении небольших учрежденийРешено отказаться от наложения административных штрафов на работодателей в случае, если они позволили несоблюдение, не связанное с угрозой жизни сотрудников, и это случилось в первый раз. В таких обстановках инспектор труда будет выносить начальнику небольшого учреждения предупреждение. А наказывать штрафом бизнесменов предполагается лишь при повторном обнаружении подобного нарушения, или при обнаружении нарушений, связанных с безопасностью людей либо задолженностью по зарплате. Письмо с этими пояснениями Роструд отправил в свои территориальные органы.
Комментариев нет:
Отправить комментарий