Тамбовская областная Дума полагает нужен предоставлять молодым людям, оформившим отпуск по уходу за малышом до достижения им возраста трех лет, право проходить опытное обучение либо получать добавочное профобразование по направлению органов службы занятости. Подобающий законопроект1 направлен на обсуждение нижней палаты парламента.
Прочтите дополнительно полезную заметку в области в каких организациях требуются юристы. Это может быть станет интересно.
Сегодня оформлять отпуск по уходу за малышом могут его папа, бабушка, дедушка и другие родственники либо опекуны, практически реализующие уход за малышом (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Вместе с тем право проходить обучение в срок такого отпуска по направлению органов службы занятости имеют лишь женщины, в итоге чего создается гендерное неравенство прав отцов с матерью на получение образования в срок отпуска.
Отметим, что соответственно актуальному на текущий момент нормативному правовому положению опытное обучение и добавочное профобразование женщины в срок такого отпуска выполняются по направлению органов службы занятости при заявлении в них по месту жительства. И в случае представления следующих документов:
- документ либо заменяющий его документ;
- ксерокопию документа, связанного с работой и удостоверяющего нахождение в отпуске по уходу за малышом до достижения им возраста трех лет;
- свидетельство о рождении малыша (абз. 1 п. 1.1 ст. 23 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в РФ").
В этой части законом изменений не предусмотрено и мужчины, оформившие отпуск по уходу за малышом, будут проходить опытное обучение либо получать добавочное профобразование таким же образом, что и женщины.
Прочтите дополнительно полезную заметку в области в каких организациях требуются юристы. Это может быть станет интересно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий